当社は持続可能な発展を追求し、従業員、サプライヤー、顧客、取引銀行、その他の債権者を含むすべてのステークホルダーと透明かつ効果的なコミュニケーションを確保します。また、関連法規に基づき情報を公開し、ステークホルダーが適切な判断を行えるよう努めています。
ステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築し、多様な意見を受け入れることで、彼らの考えや要望を理解し、企業の持続可能な発展に反映させます。当社は GRI Standards や AA1000 ステークホルダー・エンゲージメント基準を参考に、ステークホルダーとの関係性を識別・優先順位付けし、以下の方法でコミュニケーションを実施しています。
| ステークホルダー | 関心事項 | コミュニケーション方法・頻度 | 2024年の成果 |
|---|---|---|---|
| 従業員 | 1. 労使関係 2. 職場の健康と安全 3. 誠実な経営 4. 人権管理 5. 多様性・平等・包摂 |
- 定期労使会議 - 健康アンケート調査 - 福利厚生委員会 - 社内メールボックスの設置 - 随時専門家による説明会 |
- 2024年の職場平等賞受賞 - 労使会議を4回開催 - 健康アンケート254件回収 - 男性従業員43%、女性従業員57% - 男性管理職58%、女性管理職42% |
| 投資家／株主 | 1. 誠実な経営 2. 業績 3. 社会貢献 4. 人権管理 5. イノベーション管理 |
- 公開情報観測サイト - 株主総会・説明会 - アンケート調査 - 外部メールボックス設置 |
- 37件の重要情報を発表 - 法人説明会・株主総会を開催 - アンケート18件回収 |
詳細なお問い合わせは、当社の公式ウェブサイトまたは指定の連絡窓口までお願いいたします。
| 連絡内容 | 連絡先 |
| 株主/ 投資家 | 財務部/ 総経理室 |
| 従業員 | 人事室 |
| 顧客/ 消費者 | 管理部 |
| サプライヤー/ 請負業者 | 財務部/ 総経理室 |
| メディア | ブランド部 |
| 政府/ 主管機関 | 管理部/ 財務部/ 総経理室 |
 ご質問がある場合は、ぜひご連絡ください |
〔広報メールボックス〕▼ E-mail：pr@winstar.com.tw
▼ 電話：04-2568-9987（代表） ▼ 住所：428台中市大雅区秀山里科雅路43号2階 |
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