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当社は持続可能な発展を追求し、従業員、サプライヤー、顧客、取引銀行、その他の債権者を含むすべてのステークホルダーと透明かつ効果的なコミュニケーションを確保します。また、関連法規に基づき情報を公開し、ステークホルダーが適切な判断を行えるよう努めています。
▸ ステークホルダーとのコミュニケーション
ステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築し、多様な意見を受け入れることで、彼らの考えや要望を理解し、企業の持続可能な発展に反映させます。当社は GRI Standards や AA1000 ステークホルダー・エンゲージメント基準を参考に、ステークホルダーとの関係性を識別・優先順位付けし、以下の方法でコミュニケーションを実施しています。
►重大議題矩陣圖
1. ステークホルダーとのコミュニケーション方針と実施状況
| ステークホルダー | 注目の課題 | コミュニケーション方法と頻度 | 2024年のコミュニケーション成果 |
|---|---|---|---|
| 従業員 | 1. 労使関係 2. 職業健康と安全 3. 誠実な経営 4. 人権管理 5. 多様性、公平性、インクルージョン |
1. 定期労使会議 2. 定期健康アンケート調査 3. 福利厚生委員会 4. 社内投書箱の設置 5. 不定期の専任者による説明会 |
1. 2024年 中科職場労働平等優秀賞を受賞 2. 労使会議を4回開催 3. 健康アンケート254件を回収 4. 男性従業員43%、女性従業員57% 5. 管理職の男性比率58%、女性比率42% |
| 投資家 / 株主 | 1. 誠実な経営 2. 業務実績 3. 社会貢献 4. 人権管理 5. イノベーション管理 |
1. 公開情報観測プラットフォーム 2. 株主総会および法人説明会 3. アンケート調査 4. 外部向け問い合わせメールボックスの設置 |
1. 37件の重要公告を発表 2. 1回の法人説明会および定時株主総会を開催 3. 18件のアンケートを回収 |
| サプライヤー | 1. 誠実な経営 2. 情報セキュリティ管理 3. 人権管理 4. 職業健康と安全 5. サプライチェーン管理 |
1. 不定期の電話およびメールでのコミュニケーション 2. アンケート調査 3. サプライヤー評価表 4. 不定期の現地訪問調査 |
1. 24件のアンケートを回収 2. サプライヤー評価を実施 |
| 顧客 | 1. 材料調達 2. 人権管理 3. 業務実績 4. リスク管理 5. イノベーション管理 |
1. 年次顧客満足度アンケート 2. 不定期の電話およびビデオ会議 3. 不定期の対面会議 4. 展示会への不定期参加 5. 顧客サービス窓口の設置 |
1. 73件のアンケートを回収 2. 国内外の展示会6件に参加 |
| 政府機関 | 1. 気候戦略 2. 汚染および廃棄物管理 3. 温室効果ガス 4. 人権管理 5. 多様性、公平性、インクルージョン |
1. 政府機関および規制当局との電話によるコミュニケーション 2. 文書・書簡による双方向コミュニケーション 3. 研修プログラムおよび講座への参加 |
1. 「上場企業サステナビリティ報告書作成と機能強化説明会」、113年度インサイダー取引防止セミナーなどに参加 2. 新政策の実施状況を理解し、法規制を遵守するため社内規則を随時更新 |
2. 連絡先情報
詳細なお問い合わせは、当社の公式ウェブサイトまたは指定の連絡窓口までお願いいたします。
| 連絡内容 | 連絡先 |
| 株主/ 投資家 | 財務部/ 総経理室 |
| 従業員 | 人事室 |
| 顧客/ 消費者 | 管理部 |
| サプライヤー/ 請負業者 | 財務部/ 総経理室 |
| メディア | ブランド部 |
| 政府/ 主管機関 | 管理部/ 財務部/ 総経理室 |
 ご質問がある場合は、ぜひご連絡ください |
〔広報メールボックス〕▼ E-mail：pr@winstar.com.tw
▼ 電話：04-2568-9987（代表） ▼ 住所：428台中市大雅区秀山里科雅路43号2階 |